McGill University Non-Academic Staff Association
Special Bulletin
September 15, 2023
Dear members:
MUNASA remains committed to offering quality support to members. We represent members with respect to salaries, benefits and working conditions. From 2021 to 2022, the number of inquiries has increased by 25% while the number of disputes has increased by 12%. Furthermore, legal consultations and representation have consequently grown as well. MUNASA also filed legal proceedings, on June 28, 2023, at the Superior Court of Quebec with respect to the following policies: Parental Leaves, Dispute Resolution and Salary Administration.
As there is a higher demand for support and representation, MUNASA recently hired a new Administrative Manager, Rhonda Turner. This role will be a key point of contact for membership, in addition to being a resource in communication and administration.
To maintain the quality of the level of service and to address the resulting rise in costs, MUNASA will be implementing an increase in dues paid, from $12.18 to $13.40, an increase of $1.22. The dues have not increased since 2017, despite the increased demand for consultation. MUNASA recognizes the higher costs of living affecting its membership but feels the minimal increase is required to continue to offer optimal support.
The increase in dues will be in effect as of October 1, 2023. Should you have any questions or concerns, please feel free to contact MUNASA.
We hope you had a wonderful summer. Please stay tuned for some exciting news about an upcoming event to celebrate MUNASA’s 50th year anniversary! The MUNASA Executive Download MUNASA Special Bulletin - September 15, 2023 _________________________________________________________________________ L’Association du personnel non enseignant de l'Université McGill
Bulletin spécial
Le 15 septembre 2023
Chers membres :
APNEUM s'engage à offrir un soutien de qualité à ses membres. Nous représentons les membres en ce qui concerne les salaires, les avantages et les conditions de travail. De 2021 à 2022, le nombre de demandes de renseignements a augmenté de 25 % et le nombre de litiges de 12 %. En outre, les consultations juridiques et la représentation ont également augmenté en conséquence. APNEUM a également déposé des procédures judiciaires, le 28 juin 2023, à la Cour supérieure du Québec en ce qui concerne les politiques suivantes : congés parentaux, règlement des différends et l’administration des salaires.
En raison d'une demande accrue de soutien et de représentation, APNEUM a récemment embauché une nouvelle gestionnaire administrative, Rhonda Turner. Elle sera un point de contact clé pour les membres, en plus d'être une ressource en matière de communication et d'administration.
Afin de maintenir la qualité du niveau de service et de répondre à l'augmentation des coûts, APNEUM mettra en œuvre une augmentation des cotisations payées, de 12,18 $ à 13,40 $, soit une augmentation de 1,22 $. Les cotisations n'ont pas augmenté depuis 2017, malgré l'augmentation de la demande de consultation. APNEUM reconnaît que le coût de la vie plus élevé affecte ses membres, mais estime que l'augmentation minimale est nécessaire pour continuer à offrir un soutien optimal.
L'augmentation des cotisations sera en vigueur à partir du 1er octobre 2023. Si vous avez des questions ou des préoccupations, n'hésitez pas à contacter APNEUM.
Nous espérons que vous avez passé un merveilleux été. Restez à l’ écoute pour des nouvelles excitantes à propos d’un événement à venir pour célébrer le 50e anniversaire de l’APNEUM!
Le comité exécutif d’APNEUM